Versteckt das Deaktivieren des Teilens meine Änderungen?
Nein. Der Schalter steuert Ankündigungen, nicht das Profil selbst. Wenn das Ziel eine stille Aktualisierung statt einer unsichtbaren ist, ist diese Einstellung das richtige Werkzeug – aber sie macht Änderungen nicht privat.
LinkedIn bietet „Profilaktualisierungen teilen“ unter Einstellungen und Datenschutz, Sichtbarkeit, Sichtbarkeit Ihrer LinkedIn-Aktivität. Quelle
Das Deaktivieren dieses Schalters stoppt das Teilen von Benachrichtigungen über Profiländerungen, aber Personen, die das Profil ansehen, können Änderungen sehen, sobald sie gespeichert sind. Quelle
Das ist der Punkt, den viele übersehen: Das Ausschalten des Teilens entfernt die Benachrichtigung, nicht die Änderung. Wer Ihr Profil nach dem Speichern ansieht, sieht den neuen Jobtitel, die Schule oder die Beschreibung.
Nicht jede Art von Profiländerung erzeugt selbst bei aktiviertem Teilen eine Benachrichtigung an das Netzwerk. Quelle
Aus diesem Grund ist das Ausbleiben einer Benachrichtigung kein Beweis dafür, dass nichts bearbeitet wurde – weder von Ihnen noch von jemand anderem, dessen Profil Sie prüfen. Behandeln Sie Stille als Stille, nicht als Beweis.
Trennen Sie die drei Dinge, die als „Sichtbarkeit“ bezeichnet werden
Dies sind unterschiedliche Steuerungen und sollten einzeln geprüft werden:
| Was Sie steuern | Was es beeinflusst | Was es nicht tut |
|---|---|---|
| Profilaktualisierungen teilen | Ob Ihr Netzwerk über Profiländerungen benachrichtigt wird | Versteckt Änderungen nicht vor Personen, die Ihr Profil öffnen |
| Profil-Sichtbarkeitseinstellungen | Wer Teile Ihres Profils finden oder sehen kann, je nach den angebotenen Optionen | Macht bereits gespeicherte Änderungen nicht rückgängig |
| Öffentliche Suche / Suchmaschinen-Einstellungen | Ob ein Profil in externen Suchergebnissen erscheinen kann | Entfernt keine bereits gesendete Benachrichtigung |
Die für diesen Artikel freigegebenen Quellen behandeln die erste Zeile im Detail. Für die anderen beiden prüfen Sie die aktuellen Optionen in Ihrem eigenen Konto, anstatt ein festes Menü anzunehmen, da sich Plattform-Einstellungen ändern.
Checkliste vor der Bearbeitung bei Job- oder Ausbildungsänderungen
Arbeiten Sie dies vor dem Speichern durch, nicht danach.
- Entscheiden Sie, wofür die Änderung ist. Eine stille Korrektur eines Datums ist eine andere Aufgabe als die Ankündigung einer neuen Rolle. Wenn Sie möchten, dass das Netzwerk es erfährt, ist Teilen angebracht; wenn nicht, schalten Sie es zuerst aus.
- Deaktivieren Sie „Profilaktualisierungen teilen“ vor dem Speichern. Die Einstellung befindet sich unter Einstellungen und Datenschutz, Sichtbarkeit, Sichtbarkeit Ihrer LinkedIn-Aktivität. Wenn Sie dies zuerst tun, vermeiden Sie eine Benachrichtigung, die Sie nicht zurückrufen können.
- Entwerfen Sie den neuen Eintrag vollständig. Jobtitel, Organisation, Daten und Beschreibung. Einen halbfertigen Eintrag zu speichern und später zu korrigieren, erzeugt nur weitere Änderungen.
- Prüfen Sie die Konsistenz mit Ihren anderen öffentlichen Profilen. Wenn ein Benutzername oder Handle Teil davon ist, wie Menschen Sie finden, bestätigen Sie, dass derselbe Handle anderswo noch auf die richtige Person verweist. Eine Benutzernamen-Suche kann öffentliche Übereinstimmungen anzeigen, aber eine Übereinstimmung ist ein Hinweis, kein Eigentumsnachweis.
- Einmal speichern, dann als Besucher prüfen. Öffnen Sie Ihr Profil in einem abgemeldeten oder privaten Fenster und lesen Sie es, wie es ein Fremder tun würde. Dies ist die einzige zuverlässige Prüfung, dass die gespeicherte Version Ihren Vorstellungen entspricht.
- Prüfen Sie die Ankündigung selbst. Sehen Sie in Ihrer eigenen letzten Aktivität nach, ob etwas gepostet wurde. Wenn das Teilen aktiviert war, ist möglicherweise bereits ein Update draußen; das Bearbeiten des Profils macht es nicht rückgängig.
Grenzen des Ansatzes: Was dieser Ansatz nicht leisten kann
- Er kann eine Änderung nicht unsichtbar machen. Personen, die das Profil ansehen, sehen gespeicherte Änderungen sofort.
- Er kann eine bereits gesendete Benachrichtigung nicht zurückrufen. Schalten Sie das Teilen vor der Bearbeitung aus, wenn Stille das Ziel ist.
- Er kann nicht bestätigen, dass ein Profil nicht bearbeitet wurde. Keine Benachrichtigung bedeutet nicht keine Änderung.
- Er kann keine Identität beweisen. Übereinstimmende Namen, Fotos oder Handles über Plattformen hinweg sind mit einer Person vereinbar, beweisen sie aber nicht.
- Er kann die Entfernung aus Suchergebnissen nicht garantieren. Einstellungen für die öffentliche Suche und die Indexierung durch Suchmaschinen sind getrennte Prozesse mit eigener Zeitplanung und eigenen Grenzen.
- Er kann nicht von einem Drittanbieter-Tool bedient werden. Einstellungen wie diese werden in Ihrem eigenen Konto geändert. TraceSeek, das bekannte öffentliche Benutzernamen auf 3.000+ Plattformen prüft, ändert keine LinkedIn-Einstellungen und ist kein Ersatz dafür.
Wann eine Benutzernamen-Prüfung nützlich ist – und wann nicht
Wenn ein Teil Ihres Updates einen neuen Handle betrifft, kann eine Benutzernamen-Suche zeigen, wo dieser Handle öffentlich erscheint. Verwenden Sie sie als Ausgangsliste und öffnen Sie dann jedes Ergebnis selbst. Sie zeigt keine umbenannten Konten, privaten Beiträge oder ruhenden Profile und sagt Ihnen nicht, ob zwei Konten derselben Person gehören. Für die oben beschriebenen Einstellungen ist der einzige Ort zum Handeln Ihr eigenes LinkedIn-Konto.
Kurze Zusammenfassung
Deaktivieren Sie „Profilaktualisierungen teilen“, bevor Sie bearbeiten, speichern Sie die vollständige Änderung einmal und prüfen Sie das Profil als Besucher. Denken Sie daran, dass der Schalter Ankündigungen regelt, nicht die Sichtbarkeit, und dass eine fehlende Benachrichtigung nichts darüber beweist, ob ein Profil geändert wurde.