在得出結論前檢視公開可見性
從你實際控制的個人檔案及用戶名稱開始。在你不依賴自己帳戶的私人視圖的情況下，打開每個相關頁面。注意哪些內容可見，哪些需要存取權限；切勿假設每位僱主都會使用相同的工具或看到相同的結果。
一般調查率無法告訴你哪位僱主查看了特定個人檔案，或招聘決定是否使用了該檔案。請將此檢視重點放在你實際能觀察及修正的資訊上。
明確法律範圍
美國 EEOC 及 FTC 背景審查指南 討論了當僱主從背景報告業務獲取報告時的非歧視義務及額外的 FCRA 程序。它還指引讀者參考州及地方要求。這是美國的指引，並非全球聲明，表明每項要求或搜尋都是允許或禁止的。
本頁面幫助你檢視自己的公開資訊。它並未確定某項服務是否符合就業審查資格，或某項特定要求是否符合當地法律。
製作有用的可見性清單
| 檢查 | 記錄 | 切勿推斷 |
|---|---|---|
| 你的確切公開個人檔案連結 | 當前名稱、簡介及可見貼文 | 所有人都看到你的登入視圖 |
| 搜尋你已知的用戶名稱 | 實際結果 URL 及日期 | 每個同名結果都是你的 |
| 平台的私隱設定 | 選擇的觀眾及後續的公開檢查 | 所有複製頁面都已消失 |
| 過時的結果 | 原始頁面是否仍然存在 | 僱主依賴該結果 |
檢視你保存的登入資訊及帳戶設定，以製作你擁有的帳戶清單。公開的用戶名稱掃描回答了一個更狹窄的問題：用戶名稱可能在何處可見。TraceSeek 的應用程式頁面 解釋了其產品聲稱的 3,000+ 覆蓋範圍、20–30 秒的掃描時間及首次免費掃描；這些並非獨立的性能或身份驗證測量。
修正原始帳戶，然後再次檢查
更新過時的簡介、檢視實際的觀眾控制或通過平台關閉帳戶（如你選擇這樣做）。使用 遺忘帳戶檢查清單 來追蹤未完成的工作。在帳戶關閉完成前，請保留你控制的恢復方法。
如果某個結果屬於其他人，請明確區分。切勿將其合併到你自己的清單中，或將匹配的名稱視為證明。未解決的結果可以保持未解決狀態。