在得出結論前檢視公開可見性
從你實際控制的個人檔案和使用者名稱開始。在未依賴你自己帳號私人檢視的情境下開啟每個相關頁面。注意哪些內容可見、哪些需要存取權限；請勿假設每位雇主都會使用相同工具或看到相同結果。
一般調查率無法告訴你哪位雇主檢視了特定個人檔案，或招聘決定是否使用了該資訊。請將此檢視聚焦於你實際能觀察並修正的資訊。
明確法律範圍
美國EEOC和FTC背景檢查指南討論了當雇主從背景報告業務取得報告時的非歧視義務及額外FCRA程序。該指南也指引讀者參考州和地方要求。這是美國指南，並非聲稱每項要求或搜尋在全球皆被允許或禁止的聲明。
本頁面協助你檢視自己的公開資訊。它並未判定某項服務是否符合就業審查資格，或特定要求是否符合當地法律。
建立實用的可見性清單
| 檢查項目 | 記錄內容 | 勿推斷事項 |
|---|---|---|
| 你的確切公開個人檔案連結 | 當前名稱、簡介及可見貼文 | 所有人都看到你登入後的檢視畫面 |
| 搜尋你已知的使用者名稱 | 實際結果網址及日期 | 每個同名結果都屬於你 |
| 平台隱私設定 | 選擇的受眾及後續公開檢查 | 所有複製頁面皆已消失 |
| 過時結果 | 原始頁面是否仍存在 | 雇主依賴該結果 |
檢視你儲存的登入資訊和帳號設定，以建立你擁有的帳號清單。公開使用者名稱掃描回答一個更狹隘的問題：某個使用者名稱可能在何處可見。TraceSeek的應用程式頁面說明其產品聲稱的3,000+涵蓋範圍、20–30秒時間及免費首次掃描；這些並非獨立效能或身分驗證測量結果。
修正原始帳號後再次檢查
當你選擇更新過時簡介、檢視實際受眾控制或透過平台關閉帳號時，請執行相應操作。使用遺忘帳號檢查清單追蹤未完成工作。在帳號關閉完成前，保留你控制的復原方法。
若某結果屬於他人，請明確保持區分。請勿將其合併到你自己的清單中，或將相符名稱視為證明。未解決的結果可以保持未解決狀態。