從陳述開始，而非人格剖析
本指南適用於檢視您自己的公開檔案、組織或基於同意分享的專業資訊。其產出為一份簡要證據清單，並非背景調查、財務評估或對私人生活的探查。
僅將任務所需的公開陳述連同頁面連結與存取日期複製到私人筆記中。例如，若一份公開傳記描述某人擔任設計師，正確記錄應為「該傳記描述其角色為設計師」。此記錄並不驗證僱用關係、當前狀態或收入。此處範例為假設情境。
標註證據類型
| 標籤 | 含義 | 適用措辭 |
|---|---|---|
| 自我描述 | 檔案或其發布者做出的陳述 | 「檔案中聲明…」 |
| 直接公開記錄 | 相關原始頁面記載的具體事實 | 「組織頁面列出…」 |
| 重複陳述 | 其他頁面引用相同來源 | 「此內容重複原始聲明…」 |
| 模型推論 | AI系統添加的解釋或預測 | 除非有獨立佐證，否則排除於事實主張外 |
| 未知 | 未取得可用證據 | 「從審閱來源中未能確認」 |
將矛盾資訊與其影響的主張並列。精煉後的摘要不應抹除可歸因陳述與獨立查證事實之間的差異。
移除未經證實的個人結論
勿從職稱、旅行照片、持有物品或發文風格推估私人收入。勿因共享照片、貼文空缺或互動行為斷定感情狀態。避免基於這些線索衍生人格、可信度或身分評分。
模型可能產出看似確鑿但錯誤的事實、捏造的參考資料與誤導性簡化結論。OpenAI的可靠性指南建議對重要資訊應核對可靠原始來源。
頁尾免責聲明不能使未經證實的個人主張適合納入報告。應直接移除該推論本身。
總結前先核對比對與歸屬
若兩個公開頁面共用使用者名稱，勿默認合併為同一人。審視這些頁面是否實際建立相關聯結，若無則保持為獨立候選。照片可能被重複使用，相似度不等同身分確認。
描述組織時，區分其官方頁面、員工自我描述與無關第三方提及。檢視自身資訊時，將摘要與您控制的公開頁面比對，並在工作記錄中修正錯誤歸因。
保留修正軌跡
記錄原始陳述、來源、發現問題與修正措辭。保留先前結論缺乏支持的記錄，勿將未知資訊靜默轉為否定主張。若來源後續無法存取，註明當前狀態已無法確認。
避免保留無關個人資料。收集量應符合任務所需，而非報告模板提供的欄位數量。
將應用程式作為來源發現工具
TraceSeek所有者描述其具備AI輔助檢索與公開內容摘要功能。產品描述不構成獨立準確性保證。使用前請審閱當前應用程式功能與限制，並在依賴生成摘要前核對原始頁面。
如需逐項來源核對工作表，請繼續閱讀檢查AI輔助公開網路搜尋結果。